Neovoxia recrute pour un groupe européen du secteur de l’assurance sa ou son Responsable Infrastructure / Adjoint(e) au Directeur Groupe Infrastructure & Cybersécurité.

CDI - Création de poste - Localisation : Le Havre
Rémunération fixe : +/- 85 k€ bruts annuels + variable de 10 à 15 %

Votre rôle

Dans un contexte de transformation digitale et de renforcement de la cybersécurité, couvrant plusieurs entités et des environnements critiques, le groupe renforce le pilotage de ses infrastructures IT.

Rattaché·e au Directeur Groupe de l’Infrastructure et de la Cybersécurité, vous managez l’équipe Infrastructure, pilotez l’activité et la qualité de service, et coordonnez les interlocuteurs internes et externes.

Véritable bras droit du Directeur Groupe, vous l’accompagnez dans la définition et la mise en œuvre des orientations Infrastructure et Cybersécurité, et assurez la continuité du pilotage en son absence.

Votre expertise technique vous permet de comprendre les enjeux opérationnels, d’évaluer les solutions, de challenger les choix et de contribuer aux décisions sur les sujets critiques.

Vos responsabilités

Management de l’équipe Infrastructure

Vous managez, accompagnez et fédérez l’équipe Infrastructure. Vous définissez les priorités, les objectifs et les plans d’action, organisez la charge de travail et veillez au développement des compétences. Vous suivez la performance et contribuez aux évaluations.

Pilotage des infrastructures et qualité de service

Vous garantissez le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance des services IT. Vous définissez et suivez les indicateurs d’activité et de qualité de service, identifiez les risques et les axes d’amélioration, et contribuez aux orientations techniques ainsi qu’aux décisions structurantes.

Coordination des équipes et des partenaires

Vous coordonnez les équipes internes, les prestataires, le partenaire de services managés (MSP) et les partenaires techniques. Vous pilotez les relations fournisseurs sur les périmètres Infrastructure et Cybersécurité, et veillez au respect des engagements contractuels et des niveaux de service (SLA).

Vous travaillez en étroite collaboration avec le Delivery Manager pour assurer la cohérence des priorités et la qualité d’exécution.

Projets et transformation

Vous participez au pilotage des projets d’évolution et de transformation des infrastructures. Vous coordonnez les parties prenantes et veillez au respect des délais, des priorités et des objectifs.

Cybersécurité, risques et continuité d’activité

Aux côtés du Directeur Groupe et des équipes Cyber, vous suivez les actions de sécurité et les plans de remédiation. Vous participez au suivi des audits, des exigences réglementaires et de la conformité.

Vous contribuez au pilotage des incidents majeurs et des situations de crise, puis suivez les actions correctives et préventives. Vous veillez à renforcer la continuité et la résilience des services IT.

Reporting et gouvernance

Vous préparez le reporting à destination du Directeur Groupe : indicateurs, risques, plans d’action et avancement des projets. Vous formulez les recommandations et préparez les arbitrages nécessaires à ses décisions.

Votre profil

De formation supérieure en informatique, systèmes, réseaux ou dans un domaine équivalent, vous disposez de 8 à 12 ans d’expérience en Infrastructure IT, IT Operations ou systèmes et réseaux, idéalement avec une expérience de management d’équipes d’administrateurs systèmes.

Vous avez évolué dans des environnements complexes, critiques ou multi-entités et disposez d’une expérience du pilotage de prestataires et de partenaires externes.

Vous réunissez une expertise technique solide en infrastructures, cloud, systèmes et réseaux, ainsi qu’une bonne culture cybersécurité. Vous savez évaluer les solutions proposées, challenger les choix techniques et mesurer leurs conséquences sur la disponibilité, la sécurité et la performance des services. Une connaissance des environnements Microsoft et Azure est appréciée.

Vous maîtrisez la gestion de projets, le suivi des contrats et des SLA, ainsi que les méthodes de pilotage et de gouvernance IT. Une expérience en cybersécurité ou dans un environnement fortement sécurisé constitue un atout.

Le français et l’anglais professionnels sont indispensables.

Vous faites preuve de leadership et savez fédérer des équipes comme mobiliser des partenaires. Votre capacité à décider, à prioriser et à garder votre sang-froid vous permet de gérer des situations complexes ou critiques.

Organisation, rigueur, esprit de synthèse et sens du service complètent votre profil.

Pourquoi rejoindre ce groupe ?

• Occuper un poste d’adjoint, avec une contribution directe aux orientations et au pilotage de l’Infrastructure du groupe.

• Associer management, expertise technique et responsabilités opérationnelles.

• Accompagner une transformation digitale et cybersécurité dans un environnement international.

• Contribuer à la performance et à la résilience de systèmes critiques à grande échelle.

Rémunération

Une rémunération fixe de l’ordre de 85 k€ bruts annuels, selon expérience, complétée par une rémunération variable de 10 à 15 %.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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